Ведение кадрового учета, поиск и подбора персонала в полном объеме (несколько юридических лиц), штат 250 человек (г. Среднеуральск, г. Верхняя Пышма, г. Екатеринбург): - прием, перевод, увольнение (приказы, трудовые договора, доп. Соглашения); - составление графика отпусков; приказы по очередному отпуску, без сохранения зп; - оформление отпуска по уходу за ребенком, по беременности и родам; - оформление командировок; - больничные листы; - формирование Т-2, обновление информации; - трудовые книжки, журнал учета, копии трудовых книжек, справки с места работы; - электронные трудовые книжки; уведомления персонала, сдача отчетности в ПФ РФ; - табель учета рабочего времени; - Составление и оформление изменений в штатном расписании; - разработка должностных инструкций, ознакомление сотрудниками, ПВТР; - договора о материальной ответственности; - организация обучения, мастер-классов и тренингов для сотрудников (заключение договоров, организация проведения); - открытие зарплатных счетов для сотрудников, взаимодействие с банком по выдаче карт; - Оперативный поиск, подбор персонала (газеты, сайты, соц.сети), отчетность в ЦЗ; - проведение аттестации персонала; - организация проведения медосмотров - заключение договоров, составление списка контингентов, выдача направлений на медосмотр, взаимодействие с Роспотребнадзором и мед. Организациями; - составление приказов и распоряжений директора; - ежегодная работа по награждению сотрудников – грамоты, благодарственные письма Компании, администрации г. Верхняя Пышма, г.Екатеринбурга, Министерства агропромышленного комплекса Свердловской области. Ходатайства, составление характеристик; - взаимодействие с учебными заведениями по прохождению практики студентов, привлечению специалистов; - организационная деятельность по проведению праздничных мероприятий.

Кадровый учет в полном объеме (несколько юридических лиц). Штат 300 человек, в т.ч. 150 иностранные граждане. Работа в программах 1 С 7.7 ЗиК, 1 С 8.2 ЗУП. - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - оформление приказов (прием, перевод, увольнение сотрудников); - оформление командировок; - больничные листы; - Т-2, обновление информации; - трудовые книжки, журнал учета, копии трудовых книжек; - табель учета рабочего времени; - оформление СНИЛС, взаимодействие с ПФ РФ; - заполнение графика отпусков, оформление очередных отпусков, без сохранения заработной платы; - оформление отпуска по уходу за ребенком, по беременности и родам; - подготовка документов по оформлению на работу иностранных граждан, контроль за сроками окончания, с взаимодействие с УФМС, Налоговой службой, Центром занятости.

Торговля. Обязанности: формирование заказов товара для сети магазинов в программе "Супермаг", Ехеl. Контроль остатков товара на складе и в магазинах.

Торговля. Обязанности: контроль работы магазина, товарных остатков. Заказ, приёмка, выкладка товара, кассовые и товарные отчёты, проведение ревизий.

Торговля. Обязанности: приём товара ,выкладка, продажа , консультирование покупателей, поддержание порядка в торговом зале.

Управление персоналом, Менеджер по управлению персоналом

Экономика, бухгалтерский учёт и контроль, Бухгалтер-экономист